并且带到公司，任命为公司财务总监。

班第就查账:

两万块招待费么回事?么洗脚?打回让清楚报销

为么公司成品库个库?必须到零库

为么王浩提成万?比个总监资都

刚解释几句，老板娇妻就通夹枪带棒:

个财务经理，能干就继续干，能干就滚蛋

老板被洗，万报个总裁培训班。

半，就把老婆换成同总裁班同。

毕业于澳利亚名，计专业比清华还好。

又世界当过财务总监。

结婚直接空公司财务总监，也就直接司。

班第，就把账翻，堆问题。

经理，两万招待费么也就报销?销售没告诉请谁，里，么?

李总，招待费个事拿台面，真么求，销售很难事。

没好，们公司，报销单，到客户里，很能就变成受贿证据，个客户敢把自己名字放两万洗脚费?

虽然只部记账凭证，谁传到客户里?

李珊却依饶:

经理，必须批评，如果清楚，么确定两万块真用招待，而被销售装到自己袋呢?

检查票，如果票业务段，或者理消费，肯定打回

们正规公司，将，从流程保证，而靠判断通部，以所招待费必须清楚原因，招待对象，超过块必须附菜单酒单。

本以为个总裁娇妻就公司玩玩，得无聊自然就旅游买包，结果好像真格。

怕镀老板属，就怕啥也懂还特别努力老板属，破坏力般。

过正儿经老板，照着执就对:

，李总，就通。

刚打算转，李珊叫:

别，还问题呢

脚步。

为么库显示芯片两万片?每个消耗到，就算备库，也能备么啊?些都产资成本，严响公司现流，个搞财务懂吗?

着质问表，真话，好歹澳利亚回，对国际局势点都懂吗?

李总，现部环境好，们保证产线正常运，代理商告诉们美国边能禁令限制，万片还采购边求爷爷告奶奶求。

代理商无非卖点，们鬼话还信?

公司也敢冒个险啊，国产替代最也个现才能验证完，些都技术部采购部几次，老板同才么操作

李珊同，倒也没再话，但又指着丝质问:

芯片限制，个破丝为么也买个量?

李总

实浪费，但老板，顶司:

现价处于历史位，很就涨价，所以们才备点库。

么价?万个得更么办?仅赔差价，还赔资占用成本啊

如何反驳，于对李珊:

样，把采购经理李涛叫，反正也汇报，让解释吧。

李珊笑:

采购?呵呵，如果么事都李涛算，肯定得买个矿回

李涛没回扣，相信，但李涛提买个丝为回扣，得完全没理。

现价位，买点完全正常操作。

算，实受，再么问肯定能把崩溃。

让李涛应付吧

李涛到办公还谢殷勤，满堆笑到李珊跟。

毕竟以报销，采购计划都需李珊审核，笑，等着瞧吧，还能笑。

李总，您叫?

李珊皮都没抬:

问，为么买么丝?

李涛，以为都:

李总，丝价格波特别规律，个最，到,份通常涨价，而且们次批量点，供应商也折扣。。。。。。

折扣?回扣吧?

果然，李涛马就笑。

李总，样好吧?个事们讨论过，也个算，再，丝价格都透，以对比价。

价?买么，肯定于价吧?再，如果真担价波，为么套期保值?

李涛能第次个，回，着得解救:

李总，咱需求没，太适用套期保值。

李珊抬，似乎确定跟李涛联起掏空公司。

解释么，们保证现流，材料产品库。。。。。

正着，李珊似乎又现陆:

经理，，为么成品库么?没过丰田精益产吗?作为财务，为么纵容种事?

李涛着李总放过，如释负，打算，结果李珊叫:

等等，以所物料库能超过个，任何特殊况必须批准顺便让产经理。

李珊解释，又得点对牛弹，让产经理应付吧。

但，也受种得们所经理联起骗。

李总，产事也懂，问产经理赵伟，应该清楚点，如果没事话，先忙事。

，别

脚步，个总裁娇妻又干么。

让成为个真正财务经理，控制公司所成本，而每只负责账

好，就让变成守财奴管吗?

李总，只个财务经理，跟其部平级，管别。

能么，公司都，得确保公司每分都必，把自己定位成个公司成本控制角，而只账计。

得巧，谁理呢?

得别部认才啊。

得自己已经把自己定位成个只账计，别当然认，改变们就以控制啊。

点无语，卡付款，估计办公被其部拆，女样子确好，子点问题，个公司没个好，都成处积虑掏空坏。

，李总，先回，以付款，报销，奖都卡着，让们，以吗?

李珊对表态似乎点满，但还示别:

得还缺乏领导者势，样，就办公，以培训，然常作控制其部。

确鼓励各部互相斗争吗?

真把自己当皇帝，臣们互相斗争才全?

算，拿财，也没办法换作，只能先步步。

加赵伟个暴脾，连老张都怼，别区区个老张，得留瓜。

正着候，产经理赵伟就办公。

赵伟公司老，穿着劳保，带着护目镜就李珊办公。

李总，啥事，现还忙着呢。

赵伟么，李珊显变:

么着急吗?产线么事比干个库更紧急?

赵伟以为自己错，瞪睛问李总:

库个?们份到期订单吗?个干点，、份能干完吗?

着赵伟好，李珊也忍:

所以份干个库打算份才?

然呢?等到份还能抢吗?

作为个产经理，么精益产?么叫零库?

如果份交们交罚款?们产品凭空变?

赵伟也没客，完，扭就:

以饱没事干瞎事，现还忙着呢

被赵伟怼，李珊非常:

把HR叫，马把赵伟除

由得叹，赵伟个业干几，竞争对挖。

虽然脾好，但产管理，现技术处理绝对把好，公司几迅速展，绝对居功至伟。

也老张候都得忍着点原因，毕竟里真活啊。

先问问张总?按照公司流程，财务总监没权利除产经理，刚才还流程，能治，而且，HR经理份……

李珊被阵，阵。

其闹，以陪玩，但居然掉赵伟，能由着胡。

好，求建议公司考虑产经理选。

建议公司?就老张里告状吗?

点蔑表，马就:

无论如何，公司也能库，样，产部考核加条:库作为公司损失，抵消们产值。

没太理解:

李总，没。

很简单啊，产部主考核指标产值利润，超过个礼拜库算当产值，而且，把部分当损失从利润扣掉。

个啊，干财务，第次到么算利润，么算，产部利润也别考核，每次都负。

敢，么算们奖全部泡汤，赵伟得剥皮

李珊似乎对反馈很满。

经理，过，改变自己定位，应该控制个公司成本，而个单纯账计，成品库资占压么严，们现流资成本都提啊，采取点段，产部能话吗?

，但赵伟也对，经常丰田零库，但没到丰田总装厂周边全供应商库，没库，库都押到别里

李珊瞪:

用，马改变产值利润计算规则，谁问题，让

无所谓，公司，么折腾么折腾。

考核HR，们跟HR经理?

用。

HR老板原姨子，李珊位，对原配妹妹，似乎点忌惮，所以每次提起HR，焰稍微收敛点，毕竟老板原配还公司股份。

算，也管，让赵伟到候个事，就个财务经理，需搞么事。

赵伟事解决差，另个物又入目标。

继续账，突然又现:

，赵伟事先，把部经理叫，为么个叫王浩销售经理个奖就万块?

，王浩销冠，公司%得业务拉，全公司都得伺候着，财务报销票都让计贴，至于班打卡，都怀疑并没卡，毕竟谁敢查销冠考勤?

至于部经理，事事都得跟王浩商量着。

李珊倒好，拿王浩刀?哥们把公司挨个遍甘啊?

李总，其得过问无所谓，但王浩事吧，毕竟特殊。

么特殊?个公司据所还姓张，没姓王吧?

好歹过墨，而且自己也姓张，咋张嘴就种封建余孽?

好，没事，就叫，您等儿

反正只们老张继续，别叫部经理，到位，都以坛法，把太老君叫。

经理态度跟样:其销售经理么着都，王浩奖最好:

李总，么吧，经常到裁员裁脉，王浩还真公司脉。

李珊，马就兴:

个正规公司，流程才脉，员都螺丝钉，如果们，必须改变现公司部治为，报销审核计算，采购计划采购员就能定，产经理以随便堆库库，销售指望销售经理个而公司产品，种公司能好才见鬼

个货估计总裁班习傻，几百厂，还玩套?

李总，咱公司世界，些也没办法么正规……

话还没完，李珊就此打断:

公司直么胡，么能到世界?

着经理，经理着，都敢话，们也好好运几公司么就胡?

李总，么?

基础资从万加到万，奖提成从个点到个点，业绩压力啊。

真算

个王浩奖万，按照方法算，只两万，底薪加，但王浩资也从到万到到万。

谁也傻子。

李总，事主，绩效事，还得事部商量，而且王浩么，张总汇报?

个公司副总，连么个事都定吗?还个个?

李珊似乎被们激，威，本通过业务改，但急功利，肯定配，样，估计靠杀威。

谁倒霉撞枪。

也没到，居然第个。